『人』との出会いがあなたを成長させてくれます。
株式会社ブティック・ビギ

ABOUT 会社紹介

個性あふれるスタッフがそれぞれの分野で活躍しています!

ブティック・ビギでは、販売だけでなく店舗の予算管理、販売計画を自ら進めて運営しています。 また、各メーカーの展示会へ出向き、商品を仕入れるバイヤーとしての仕事もしています。 さらに店舗のイベントを独自で企画するなど活動の分野は様々です。 ◇フランチャイズ事業(アパレルファッション) ショッピングセンター向けにフランチャイズ事業として、AZUL BY MOUSSY、メルローズクレールを展開しています。 ◇セレクトショップ事業 街中、路面店舗向けにアパレルセレクトショップを展開しています。近年では、ショッピングセンターにもセレクトショップ『Cramet』を出店しました。

BUSINESS 事業内容

ファッションの新しい可能性を目指して、BBGは進化し続けています。

◇セレクトショップ事業
◇セレクトショップ事業 街中、路面店舗向けにアパレルセレクトショップを展開しています。近年では、ショッピングセンターにもセレクトショップ『Cramet(クラメット)』を出店しました。 ◆…◆…『Cramet(クラメット)』…◆…◆ 着るだけで自分自身を表現でき、着ることで日々の充実が実感できる、経験の積み重ねを人生の豊かさに繋げたい。そんな新しい価値観を持つ大人たちへ、快適な着心地と機能的なスタイルをもった、オンとオフを両立する、デイリースタイルのニュースタンダードを提案しています。 取り扱いブランドは、 THE NORTH FACE LEVI'S VINTAGE CLOTHING RNA-N counges payesなど、スタッフ主導でドンドン増えてます。
◇フランチャイズ事業(アパレルファッション)
◇フランチャイズ事業(アパレルファッション) ショッピングセンター向けにフランチャイズ事業として、AZUL BY MOUSSY(アズールバイマウジー)、メルローズクレールを展開しています。 ◆…◆…AZUL BY MOUSSY…◆…◆ COOLなジーニングカジュアルをベースにロープライスで展開するメンズ&レディースファッションブランド。 ウエアやファッション雑貨のみならず、音楽&アートなどのカルチャー発信までー ライフスタイルを創造する高感度なトレンドアイテムを多数展開していく グローバルストアブランド。
キッチンカーでの販売・調理
新規事業立ち上げに伴う事業拡大に向け新たな仲間を募集します♪ アパレル販売50年のブティック・ビギが、 このたび新規事業としてキッチンカーの営業をスタートします! あたなもゼロから始まる新規事業の立ち上げに関わって、はじめの一歩を一緒に踏み出しませんか!? 自由を乗せて颯爽とキッチンカーを運転し催事や公園に駆けつける、そんなフットワークの軽さが魅力なWithコロナ時代に合ったお仕事です! 飲食経験者も未経験の方も、新たなチャレンジに意欲のある方をお待ちしています! お仕事内容は、 キッチンカーの運転・管理、 清掃、 料理のご提供、 レジ・会計等が主となります。 興味のある方はまずはお気軽にご応募下さい♪ ご応募お待ちしております!
アパレルデザイナー【オリジナルブランドの商品開発、企画】
1970年11月にアパレル販売会社として浜松市に創業 新規事業立ち上げに伴う事業拡大に向け新たな仲間を募集します。 アパレル販売50年のブティック・ビギは、地域密着の経営方針で 浜松を拠点に多数のアパレル専門店を展開してきました。 お客様のニーズを聞きながら、新規事業開発に取り組みます。 仕事内容は、オリジナルブランドの商品開発、企画、生産管理など ・マーケティング調査 ・企画の立案 ・デザイン画の制作 ・サンプル作成に向けての仕様書作り ・使用する素材の選定 など

WORK 仕事紹介

個性あふれるスタッフがそれぞれの分野で活躍しています!

アパレルショップスタッフ
【接客・販売】 お買い物中のお客さまへの対応をお願いします。 まずはお客さまにご挨拶。 商品のおたたみなどをしながらご様子を伺います。 その場に応じて、ご試着をオススメする。 サイズ・カラー違いを在庫からお探しするなどしてください。 ご購入の際にはレジでお会計をして、お包みした商品をお渡しします。 【店内業務】 お客様が常にお買い物を楽しめる環境となるようにお店作りをします。 ディスプレイでは、ショップ入り口のマネキンにオススメ商品を魅力が伝わるようにコーディネート★ また、商品陳列や店内清掃もお願いします。 【ストック業務】 店舗裏にて商品管理をします。 入荷アイテムの検品、在庫管理などをお願いします。 【SNS販促】 ツイッター、インスタグラム、ブログ、LINEなどのSNSを活用した販売促進(新作情報、コーディネートの発信など)
☆ブティック・ビギは、SDGsを推進しています☆
☆ブティック・ビギは、SDGsを推進しています☆ 「8:働きがいも経済成長も」 人と人との触れ合いの中で人間らしい働き方をしながら、共に成長できる環境作り。 「12:つくる責任つかう責任」 クリーニング・リフォームサービスで洋服を長く大切にする持続可能なリサイクルの提供 毎日身につけるファッションに関するものだからこそ、選択を少しだけ意識しさえすれば、SDGs達成に貢献できるはず! 小さなことでも身近なことから取り組むことが大事。 多くの方がファッションを通して幸せで楽しい日常になるよう活動していきます。

INTERVIEW インタビュー

藤田/アパレルショップスタッフ/入社5年目
このお仕事をしていてうれしかった瞬間は?
お客様に私がコーディネートしたお洋服を気に入って頂き、笑顔で帰られる姿を見ると本当に嬉しい! 今までの大変なことを忘れてしまうくらい、この仕事をしていて良かったと思える瞬間です。 毎日たくさんのお客様と接する事ができるのでいろいろな発見もあり、お客様から学ぶこともいっぱいです。

BENEFITS 福利厚生

目標達成手当

販売のノルマはありませんが、お店ごと、月ごとの目標販売金額があります。 コチラの目標販売金額を達成した場合に個人毎に目標達成手当がつきます。

社員販売割引

最新のファッションをスタッフの皆さんが楽しむことができるように最大50%OFFの社員割引があります。

育児休業、 産休、時短勤務実績あり

私たちの会社の従業員は8割が女性です。子育て中の従業員をバックアップ、従業員が長くブティック・ビギで活躍してくれることを期待しています。

FAQ よくある質問

アパレルの販売員はそのショップの服を着なければいけませんか?
ショップによって異なります。1点だけでもOK~全身まであります。 どのブランドでも社員割引で安く買えちゃいます。
学歴や学科による募集の制限はありますか?
学歴は高卒以上とさせて頂いています。学部・学科は不問です。また、入社に際して特別な資格や知識は必要ありません。人柄を尊重しています。
髪の色の指定はありますか?
"明るすぎない色"等の指定がある場合もあります。 ブランド、店舗によって異なりますので、詳しくは面接時に面接担当者へ聞いて下さい。
ノルマはありますか?
ノルマは設けていませんが、お店や個人単位で"予算"と呼ばれる売上目標はあります。予算を設けている理由は、頑張った人・成果を出せた人を評価するためです。 また、店舗スタッフ全員で協力して予算を達成した時の喜びは最高です。 予算まで足りなかった分を自腹で強制的に買わされる事はありません。
異動はありますか?
本人の特性やキャリアを考慮して店舗異動やブランド異動がある場合もあります。 頻度は決まっていませんが、入社以来5年以上異動していないスタッフもいれば、1年ほどで異動したスタッフもいます。
ブランド希望は受け入れてもらえますか?
希望は受け付けていますが、現状の各ブランドや店舗の状況や本人の特性を見極めた上で配属を決めていますので、希望通りにならない場合もあります。
1ヶ月間の残業時間はどれくらいありますか?
業務内容や店舗によって差はありますが、全社平均で月に約10~15時間程度です。ただし、繁忙期(セールなど)と閑散期の差が大きいのが現状です。
男女の割合はどうなっていますか?
全スタッフのうち女性が80%をしめています。女性が多く活躍している職場です。